Pilar-Pilar Manajemen Sumber Daya Manusia; Kontemplasi Konseptual

PILAR-PILAR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA:

Kontemplasi Konseptual

Penulis : Dr. Edi Cahyono, S.E., M.M

Editor : Dr. Qi Mangku Bahjatulloh, Lc., M. SI.

Tebal : x + 148 hlm..

Ukuran Buku : 15,5 x 23 cm

ISBN : 978-623-6862-xx-x

Harga : Rp. 63.000

Sinopsis

Buku ini berisi tentang konsep dasar pilar-pilar penting manajemen sumberdaya manusia yang menjadi dasar dalam memahami pengelolaan sumberdaya manusia dengan baik. Manajemen sumber daya manusia adalah proses yang dilakukan perusahaan untuk mengatur sumber daya manusianya. SDM mencakup daya fisik dan daya pikir yang dapat menentukan kemampuan manusia. Tujuan Manajemen sumber daya manusia adalah untuk memasok organisasi dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat. Manajemen sumber daya manusia juga bertujuan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif.

Ruang lingkup Manajemen sumber daya manusia yaitu: menganalisis kebutuhan tenaga kerja, merancang strategi rekrutmen yang efektif, mengiklankan info lowongan kerja, menerima dan meninjau lamaran yang diterima perusahaan, melakukan proses seleksi yang ketat, memilih karyawan yang dianggap paling sesuai untuk posisi.